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貴州省畢節(jié)地區(qū)種子管理站2010年招聘信息

更新時間:2010-08-31 熱度:3305 來自:西南大學

我站隸屬于貴州省畢節(jié)地區(qū)農(nóng)業(yè)委員會下屬的正科級全額撥款事業(yè)單位。為進一步充實我站專業(yè)技術(shù)人員隊伍,根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法〉的通知》(畢署人字[2006]131號)文件精神,決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。 
一、招聘工作的原則 
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿帧肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面試與考核相結(jié)合的方式進行。實行公開條件、公開報名、公開考核、公開聘用、公開監(jiān)督。 
二、招聘單位及崗位 
單位:貴州省畢節(jié)地區(qū)種子管理站 
崗位:專業(yè)技術(shù)崗位 
三、招聘對象及條件 
(一)招聘對象 
1、具備國家承認的全日制碩士研究生及以上學歷; 
2、農(nóng)學、種子及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生1名; 
3、身體健康,能堅持招聘崗位的正常工作; 
4、年齡在35周歲以下,男女不限、地區(qū)不限。 
(二)報聘條件 
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的品行。 
2、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。 
3、具有正常履行職責的身體條件,參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。 
4、具備擬報崗位所需的其他資格條件。 
5、具有符合條件的各企業(yè)及自收自支事業(yè)單位已就業(yè)人員須持原單位同意報考證明。 
(三)以下人員不得報聘: 
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動教養(yǎng)的人員; 
2、曾被開除公職的人員;
3、違反計劃生育政策等違法違紀人員;
4、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究不宜聘用的其他情況。 
四、招聘辦法及程序 
(一)發(fā)布招聘信息 
向各大高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。 
(二)報名申請 
1、時間:2010年8月9日—8月31日。 
2、方法:通過電子郵件申請報名,招聘單位電子信箱地址:bjdqzhzzh@163.com。申請報名請注明姓名、性別、年齡(以周歲計算)、學歷和應(yīng)聘崗位及聯(lián)系電話。 
3、申請初審合格后,電話通知報名,報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、外語等級證、計算機國家等級證及應(yīng)聘崗位相關(guān)證件及個人簡歷,近期1寸照片3張。 
(三)資格審查 
1、對報考人員所申報的材料和資格進行認真細致的審查,依照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?nbsp;
2、按3:1比例確定面試人員。 
3、學歷要求為應(yīng)屆碩士研究生及以上學歷。 
(四)面試 
由畢節(jié)地區(qū)農(nóng)委和畢節(jié)地區(qū)種子管理站抽調(diào)專家組成考核小組,根據(jù)招聘職位計劃數(shù),按1:1確定體檢考核人員。 
(五)體檢 
按招聘崗位面試成績,由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責組織統(tǒng)一到指定的醫(yī)院體檢,體檢費用由考生自理。 
體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號)文件規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理。 
(六)考核 
體檢合格的人員確定為考核對象,考核工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織,考核組由兩人以上組成,考核內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律等方面進行考核。 
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消其擬聘用資格: 
(1)不堅持黨的路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致; 
(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人; 
(3)有政治、經(jīng)濟和其它問題; 
(4)發(fā)現(xiàn)有其它嚴重疾病的。 
(5)組織紀律渙散,嚴重違反勞動紀律者。 
(6)違反計劃生育政策的; 
(7)不符合報考崗位資格條件的; 
(8)經(jīng)站公開招聘領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情形。 
九、聘用審批 
對擬聘用人員在畢節(jié)地區(qū)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上進行公示,公示7天。公示期滿,無疑議,報人事部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。 
(一)招聘工作實行公開制度,做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開,主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。 
(二)違紀情況及處理。有下列情形的,按人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。 
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的; 
2、應(yīng)聘人員在面試及考核過程中違反紀律和作弊的; 
3、工作人員指使、縱容他人作弊,或在面試及考核過程中參與作弊的; 
4、其他違反《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》情形的。 
對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消聘用資格;對違反《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》招聘的受聘人員,一經(jīng)查實應(yīng)解除聘用合同,予以清退。 
對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定追究責任。 
公開招聘領(lǐng)導小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。 
舉報監(jiān)督電話:0857-8222872 8225412
招聘咨詢電話:0857-8223708
十二、本次招聘聘用工作未盡事宜,由站招聘領(lǐng)導小組研究確定。 
十三、本實施方案由畢節(jié)地區(qū)種子管理站負責解釋。 

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