我站隸屬于貴州省畢節(jié)地區(qū)農(nóng)業(yè)委員會下屬的正科級全額撥款事業(yè)單位。為進一步充實我站專業(yè)技術(shù)人員隊伍，根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法〉的通知》（畢署人字[2006]131號）文件精神，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
一、招聘工作的原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿帧肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考核相結(jié)合的方式進行。實行公開條件、公開報名、公開考核、公開聘用、公開監(jiān)督。
二、招聘單位及崗位
單位：貴州省畢節(jié)地區(qū)種子管理站
崗位：專業(yè)技術(shù)崗位
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、具備國家承認的全日制碩士研究生及以上學歷；
2、農(nóng)學、種子及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生1名；
3、身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
4、年齡在35周歲以下，男女不限、地區(qū)不限。
（二）報聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
3、具有正常履行職責的身體條件，參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
4、具備擬報崗位所需的其他資格條件。
5、具有符合條件的各企業(yè)及自收自支事業(yè)單位已就業(yè)人員須持原單位同意報考證明。
（三）以下人員不得報聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的人員;
3、違反計劃生育政策等違法違紀人員;
4、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究不宜聘用的其他情況。
四、招聘辦法及程序
（一）發(fā)布招聘信息
向各大高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報名申請
1、時間：2010年8月9日—8月31日。
2、方法：通過電子郵件申請報名，招聘單位電子信箱地址：bjdqzhzzh@163.com。申請報名請注明姓名、性別、年齡（以周歲計算）、學歷和應(yīng)聘崗位及聯(lián)系電話。
3、申請初審合格后，電話通知報名，報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、外語等級證、計算機國家等級證及應(yīng)聘崗位相關(guān)證件及個人簡歷，近期1寸照片3張。
（三）資格審查
1、對報考人員所申報的材料和資格進行認真細致的審查，依照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?nbsp;
2、按3:1比例確定面試人員。
3、學歷要求為應(yīng)屆碩士研究生及以上學歷。
（四）面試
由畢節(jié)地區(qū)農(nóng)委和畢節(jié)地區(qū)種子管理站抽調(diào)專家組成考核小組，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)，按1:1確定體檢考核人員。
（五）體檢
按招聘崗位面試成績，由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責組織統(tǒng)一到指定的醫(yī)院體檢，體檢費用由考生自理。
體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
（六）考核
體檢合格的人員確定為考核對象，考核工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織，考核組由兩人以上組成，考核內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律等方面進行考核。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其擬聘用資格：
（1）不堅持黨的路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（2）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）有政治、經(jīng)濟和其它問題；
（4）發(fā)現(xiàn)有其它嚴重疾病的。
（5）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者。
（6）違反計劃生育政策的；
（7）不符合報考崗位資格條件的；
（8）經(jīng)站公開招聘領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情形。
九、聘用審批
對擬聘用人員在畢節(jié)地區(qū)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上進行公示，公示7天。公示期滿，無疑議，報人事部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（一）招聘工作實行公開制度，做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）違紀情況及處理。有下列情形的，按人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在面試及考核過程中違反紀律和作弊的；
3、工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試及考核過程中參與作弊的；
4、其他違反《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》情形的。
對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消聘用資格；對違反《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實應(yīng)解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
公開招聘領(lǐng)導小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報監(jiān)督電話：0857-8222872 8225412
招聘咨詢電話：0857-8223708
十二、本次招聘聘用工作未盡事宜，由站招聘領(lǐng)導小組研究確定。
十三、本實施方案由畢節(jié)地區(qū)種子管理站負責解釋。
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