為您提供7AHR-7924等全國地區(qū)飼料類人才簡歷
- 年 齡57 歲
- 民 族漢族
- 戶口所在湖南
- 政治面貌非黨派人士
- 畢業(yè)院校華南農業(yè)大學
- 所學專業(yè)養(yǎng)禽與禽病防治
- 最高學歷大專
- 畢業(yè)年份1993年
- 婚姻狀況已婚
- 工作經驗 16年專業(yè)工作經驗
- 求職類型全職
- 求職崗位飼料類 - 不限
- 求職地區(qū)不限
- 當前狀態(tài)我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗
- 自學能力強,進入溫氏集團后3個月內（每天學習1-2小時）自學了電腦:整個office系統(tǒng),以后由于要設計種雞(肉雞)場。又學會了簡單的做圖軟件corelDRAW;總結分析能力強，由于工作原因，不斷的對外界信息和內部數據進行處理，進行分析總結。接受新鮮事物快。在山東工作期間，每月定期參加管理和技術培訓會（公司內部和外部的）。
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質外商獨資
- 所在部門種雞場
- 職位名稱場長
- 工作描述
全面負責種雞場的基建和種雞場的管理：由于我到時后備種雞全面發(fā)病，雞群非常差，但經一個月治療和調理后。種雞生產性能很好，轉入產蛋舍后5個月的死淘率不到2%，受精率平均為94.5%，產蛋率和標準相不多。高峰產蛋率比標準（供種場家的標準）高。
- 離職原因
非典、資金不到位，股東扯皮
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質民營企業(yè)
- 所在部門種禽部、分公司生產部
- 職位名稱主任
- 工作描述
07年10月-08年10月，總公司種禽部主任，重新修定種雞生產標準，舊種雞場改造，規(guī)劃新種雞場并監(jiān)督基建質量，負責各種雞場的技術管理，負責直接管理河南的種雞場（本公司的）及3個合作種雞場。以及所有孵化廠的業(yè)務及技術指導。管理變得流暢，成績有所提高（由于全是土雞，成績難在短期有大的提高）。
08年11月調入英德分公司（家人在此），全面負責分公司的生產：種雞、孵化、肉雞以及基地及種雞場建設。肉雞沒有發(fā)生重大疾�。ㄒ郧懊刻於加袔资穑�。改變了肉雞的管理方法，大幅度減輕農戶和飼養(yǎng)員的勞動強度。藥費在漲價40%的基礎上，肉雞藥費沒有增加。扣除漲價因素，藥費減少了0.1元/只 - 離職原因
分公司位于礦山區(qū)，灰塵大。
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質民營企業(yè)
- 所在部門集團生產部種雞室、分公司生產主管
- 職位名稱經理助理
- 工作描述
03年4月-05年5月集團生產部種雞室，制定種雞生產標準（20多個品種）、種雞技術改進、種雞場硬件改造、種雞日常管理監(jiān)督，種雞重大問題處理。負責廣東省內4家分公司、廣西分公司、湖南分公司、湖北分公司種雞場的管理。協(xié)助孵化廠及獸醫(yī)部的工作。
05年05-06年04月調入浙江組建衢州分公司，全面負責公司基建質量、辦公室內各及生產。在此一年改進了孵化廠設計，大幅度提高孵化成績。肉雞生產成績，在溫氏40多家分公司中全年位于第一名。 - 離職原因
當時由于位于礦山區(qū)，對環(huán)境不適應
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質民營企業(yè)
- 所在部門第一種雞場
- 職位名稱副場長
- 工作描述
種雞生產成績大幅度提高,產蛋期的死淘率由原來的30%左右降到6%左右,產蛋率提高15%左右，受精率提高3個百分點；員工流由原來的50%降到10%以內
- 離職原因
廣東聘請
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質國有企業(yè)
- 所在部門種雞場
- 職位名稱技術員
- 工作描述
工作第一年,種雞技術員,第二年,孵化技術員.以后3年主管湖南\廣西\貴州3省的雞苗銷售工作,憑借良好的技術和服務質量取得很好的銷售業(yè)績,個人銷量點全場的70%左右,全年均價比全場均價高0.5元/只.種雞成本在原來的基礎上降了02元/枚種蛋,孵化成績(在懷化辦事處)比場部出苗率高2-3個成分點(經長途運輸后).
- 離職原因
改制破產
- 時間1991-08 - 1993-07
- 學 校華南農業(yè)大學
- 專 業(yè)養(yǎng)禽與禽病防治
- 學 歷大專
- 專業(yè)描述
- 時間1999-01 - 2001-12
- 培訓機構博通企業(yè)管理顧問有限公司
- 培訓地點
- 培訓課程企業(yè)管理
- 獲得證書
- 詳細描述
