八、公示和聘用審批
（一）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘人員。其中，未明確具體崗位的職位，在考察結(jié)束后，由市招聘辦或系統(tǒng)主管部門(mén)組織經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員根據(jù)經(jīng)公示招聘的具體崗位情況，公開(kāi)自愿選擇崗位，按本人報(bào)考職位綜合成績(jī)由高分到低分選擇確定。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，綜合成績(jī)并列的，由筆試總成績(jī)高分者優(yōu)先選擇。考生只能選擇一個(gè)崗位。選定后考生立即填寫(xiě)職位確定表，確定后一律不得更改。擬聘用人員在一定范圍進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因公示結(jié)果不合格造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（二）聘用審批
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份）送行政主管部門(mén)和市招聘辦審核，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到福泉市人力資源和社會(huì)保障局仲裁科進(jìn)行合同鑒證。擬聘人員如與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。擬聘人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，截止2013年8月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)的，取消該考生聘用資格。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
九、待遇
此次公開(kāi)招聘事業(yè)崗位工作人員全部使用事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期滿(mǎn)考核合格者，正式聘用。聘用的人員原則上在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期），如出現(xiàn)調(diào)離、辭職、放棄或自動(dòng)離職等情形的，須承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任（考察、考核不合格的情況除外）。對(duì)報(bào)考除高中教師以外教師職位的人員須在試用期內(nèi)取得教師資格證；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格證。如不能如期取得資格證的，由用人單位主管部門(mén)核實(shí)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，取消聘用資格，按程序解除聘用合同。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0854-2220185
監(jiān)督電話(huà)：0854-2215317
十一、本次事業(yè)崗位新增人員公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定�！�
十三、本簡(jiǎn)章由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
