七、考察、公示
（一）考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾靸热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件（資格審查貫穿招聘工作全過程），確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
在考察中發(fā)現有下列情況之一者，經關嶺自治縣公開招聘領導小組審定，取消其擬聘用資格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；被紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查的人員；
3.違反計劃生育政策的人員；
4.崗位聘用后即構成回避關系的人員（報考人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近親姻親關系的，不得報考該單位從事組織[人事]、財務、紀律監(jiān)督崗位，也不得報考有直接上下級領導關系的崗位）；
5.報名時提交的信息和材料不真實；
6.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
7.經關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
（二）公示
筆試、面試、體檢、考察合格人員列入擬聘人員，擬聘人員名單在報名地點、關嶺自治縣人民政府網站公示7天。公示期間，擬聘用人員有自愿放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。
八、聘用
公示期滿，符合聘用條件的考生，須與報考單位所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂在村（居、社區(qū)）特崗計生員工作崗位服務兩年的聘用合同。服務期間按照《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》進行考核，每年必須考核一次，考核工作由報考單位所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考核，并將考核結果報縣人力資源和社會保障局備案。據西南農業(yè)人才網了解，兩年服務期滿后，考核合格，轉為報考單位所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位正式在編工作人員，參加工作時間從簽訂特崗計生員合同之日起計算�？己瞬缓细�，自然解除聘用合同，不再聘用。應屆畢業(yè)生至2013年8月31日止未能提供畢業(yè)證書原件審查的，解除聘用合同。
