根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）精神和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見》（安市人通〔2007〕30號）、《關于使用部分事業(yè)單位編制公開招聘人員的通知》（普編字〔2012〕19號、普編字〔2012〕33號）及有關政策規(guī)定，全縣各級各類事業(yè)單位新增人員一律實行公開招聘、統(tǒng)一考試、競爭擇優(yōu)，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2012年擬公開招聘82名事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.andreatytell.com)了解，本次將招聘1名園林綠化相關專業(yè)技術人員。本次招聘工作在普定縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組領導下組織實施。

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象：

凡入學前系貴州省生源或2012年4月30日前具備貴州省戶籍的，國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生，均可報考。

（二）報考條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。

2、自覺執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。

3、身體健康，符合聘用體檢標準。

4、年齡在35周歲以下（1977年1月1日后出生）。

5、具備擬報考崗位所需其他資格條件。

（三）下列情形之一者不得報考：

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3、曾被開除公職的；

4、因違法違紀正被調(diào)查處理的；

5、國家行政機關、事業(yè)單位在職在編人員；

6. 已簽約服務期未滿的特崗教師；

7、其他不符合報考資格條件的。

二、招聘的原則和程序

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結合的辦法進行。實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按編制招聘計劃，發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序辦理。招聘具體工作由普定縣人力資源和社會保障局負責，紀檢監(jiān)察、組織、保密、計生、公安等部門對招聘工作全程參與監(jiān)督。

三、報考崗位及專業(yè)要求

四、加分條件

本次招聘符合下列條件的，采取在筆試總分中（折算前）進行加分。

1、參加安順市“一村一名大學生工程”、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”計劃單項工作滿2年且經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生，予以報考縣級事業(yè)單位加7分，鄉(xiāng)級事業(yè)單位加10分。

2、參加安順市“一村一名大學生工程”中到事業(yè)單位進行就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，服務期滿考核合格的，經(jīng)同級引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室同意，加3分。

3、農(nóng)村獨生子女、農(nóng)村雙女結扎戶子女加2分。

4、取得醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、職業(yè)技師、執(zhí)業(yè)護士等）且報考醫(yī)療衛(wèi)生（計生）崗位的加5分。

5、同時符合以上幾項條件的，只能按分值最高的一項加分，不累計加分。

6、涉及上述加分條件第1、2、3條的，須提交縣級以上相關單位出具的相關證件或證明；涉及第4條的須提交國家相關部門頒發(fā)的有效職業(yè)資格證書，報名時必須帶原件驗證，同時交復印件一份。報名時間截止后提交的不予加分。

五、報名考試

（一）報名及資格審查

1、報名：由縣招聘領導小組辦公室負責。

報名時間：2012年5月21日至2012年5月24日16：00。

報名地點：普定縣人力資源和社會保障局二樓會議室

報名費：90元/人。

2、資格審查：報考考生需持畢業(yè)證或就業(yè)推薦表（2012年畢業(yè)生）、有效居民身份證或戶口簿原件（以上證件審核原件，交復印件）報名，企業(yè)在職考生還須提交單位同意報考證明。報名時交近期正面同底1寸免冠照片3張。資格審查初審合格后，考生如實填寫并提交《報名表》。

每名考生只能報考1個崗位。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.andreatytell.com)了解，本每個崗位的計劃招考人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達到1：2比例方能開考。如達不到1：2比例，同一崗位招聘人數(shù)在2人以上的，必須調(diào)減招聘計劃人數(shù)；同一崗位招聘人數(shù)為1人的，可以開考，但須筆試成績達到本次招聘所有進入面試（其中：普定縣第一中學招聘崗位采取試教方式進行面試，普定縣職業(yè)技術學校招聘崗位采取試教及專業(yè)實踐操作能力考核方式進行面試，以下均統(tǒng)稱面試）考生平均分以上（含平均分），方能進入面試。經(jīng)審查符合報考條件者，核發(fā)筆試準考證。

（二）考試。分為筆試和面試。

1、筆試。

筆試為閉卷考試�？荚嚳颇繛椤豆�共基礎知識》和《專業(yè)知識》合卷，其中《公共基礎知識》占30%，《專業(yè)知識》占70%�！秾�業(yè)知識》即報考各個崗位的專業(yè)知識。

（1）筆試時間：2012年6月5日上午9：00—11：30       

（2）筆試地點：普定縣實驗學校。憑考生本人有效身份證和筆試準考證參加筆試。

（3）筆試準考證領取時間：2012年6月2日—2012年6月4日上午11：30，憑考生本人有效身份證領取。領取地點：報名處。

逾期不領取筆試準考證的，視為自動放棄筆試資格。

2、面試。

筆試結束，筆試成績將在報名地點和普定縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，縣招聘領導小組將根據(jù)考生筆試成績按招考崗位計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績并列的同時參加面試。如達不到1：2比例的，則須筆試成績達到所有進入面試考生平均分以上（含平均分），方能進入面試；面試后，面試成績必須達到所有進入體檢程序考生平均分以上（含平均分），方能進入體檢。面試時間另行通知。

考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算�？荚嚳偝煽冊趫竺�地點和普定縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示。

六、體檢（特檢）

體檢統(tǒng)一在縣級以上醫(yī)院，按統(tǒng)一的體檢標準（貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部人社部發(fā)〔2010〕19號）進行，體檢對象須參加特檢，特檢在公安禁毒部門進行。體檢（特檢）對象按筆試、面試總成績從高分到低分等額確定，末位總成績并列的取筆試成績高的確定為體檢（特檢）對象。如體檢（特檢）不合格者，則從該崗位進入面試考生中按總成績由高分到低分依次遞補（只能遞補一次）。體檢（特檢）費用由考生自理。

體檢（特檢）工作由縣招聘領導小組下設的體檢組負責組織。體檢（特檢）時間另行通知。

七、考察、審批

（一）考察

體檢（特檢）合格考生列入考察對象，考察對象須提交戶籍所在地公安機關出具的無違法行為證明，已婚的考察對象還需提交縣級以上計生部門出具的無違反計劃生育證明，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)等方面情況，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權限，經(jīng)縣招聘領導小組審定，取消考生的擬聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有涉嫌犯罪或違法違紀行為；

3、有政治、經(jīng)濟和其他問題；

4、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；

5、不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的；

6、截止到2012年9月30日未能取得招聘崗位所需學歷證書的（報名時未取得所需學歷證書的須由其本人寫出書面承諾書）。

考察合格人數(shù)達不到招聘崗位計劃人數(shù)的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補（只能遞補一次）。

（二）審批

筆試、面試、體檢（特檢）、考察合格考生列入擬聘用人員，擬聘用人員名單在報名地點和普定縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示7個工作日。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.andreatytell.com)了解，本公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定由縣人力社保部門與用人單位辦理相關聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示期滿后可以聘用的，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，按時報到并辦理相關聘用手續(xù)，不按時報到者，視為自動放棄聘用資格。

聘用后，必須在所聘崗位上服務滿5年，才能辦理調(diào)動手續(xù)。

公開招聘人員試用期為1年，試用期滿后，經(jīng)組織考察不合格者，一律解聘。

八、待遇

聘用人員待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律及相關要求

凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

本次公開招聘，必須嚴格按照國家有關招聘工作紀律規(guī)定組織實施，工作中必須做到公開、公平、公正，堅持原則，遵守干部人事紀律，嚴格按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。如有違紀發(fā)生，對報考人員取消考試、聘用資格，對相關人員給予紀律處分。招考工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

十、其他

未盡事宜，由普定縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

聯(lián)系電話： 0853－8227337（普定縣人力社保局錄用調(diào)配與考核任免獎懲股）

紀檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0853－8222368    0853－8224398