為加快川西樞紐和國際化區(qū)域性生態(tài)城市建設進程，優(yōu)化全市人才隊伍結(jié)構(gòu)，為經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供人才支撐，決定在全市各縣（區(qū)）和市級部分事業(yè)單位引進一批高層次和緊缺專業(yè)人才。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
m.andreatytell.com)了解，本次將招聘5名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引才范圍、條件及名額
1. 引才范圍：應、往屆高校畢業(yè)碩士研究生及以上學歷高層次人才和政策范圍內(nèi)的緊缺專業(yè)人才。
2. 引才條件：應具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；符合具體崗位設定的應聘資格條件（年齡計算截止日期為2011年6月30日）。
3. 引才技術(shù)：
| 主管部門 |
招聘單位 |
經(jīng)費性質(zhì) |
招聘崗位 |
招聘名額 |
應聘資格條件 |
| 學歷、學位要求 |
專業(yè)要求 |
年齡
要求 |
| 雅安市人民政府 |
四川蜂桶寨國家級自然保護區(qū)管理局 |
全額 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
2 |
研究生學歷、碩士及以上學位 |
林業(yè)類、生態(tài)保護類、動物繁育類、畜牧獸醫(yī)類、動物科學類 |
35周歲以下 |
| 雅安市農(nóng)業(yè)局 |
雅安市農(nóng)業(yè)
科技研究所 |
差額 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
研究生學歷、碩士及以上學位 |
農(nóng)學、土壤學 |
35周歲以下 |
| 雅安市水務局 |
雅安市水利水電勘測設計研究院 |
全額 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
研究生學歷、碩士及以上學位 |
水利水電工程（水利水電工程建筑物方向） |
35周歲以下 |
| 雅安市水務局 |
雅安市水利水電勘測設計研究院 |
全額 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
研究生學歷、碩士及以上學位 |
農(nóng)業(yè)水土工程（農(nóng)業(yè)水利工程方向） |
35周歲以下 |
二、引才程序
本次人才引進工作采取考察考核的方式進行。若報名出現(xiàn)職位空缺，則取消該職位。
1. 發(fā)布公告。5月下旬由市委組織部、市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)布引進人才的公告。
2. 宣傳發(fā)動。5月下旬市委組織部、市人力資源和社會保障局、市人才辦組織相關(guān)單位人員前往高等院校，宣傳引才政策、開展咨詢活動、接受現(xiàn)場報名。
3. 報名審核（6月底前完成）。通過現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式，接受各地報名信息，審核報名人員資格條件。
4. 面試（7月上中旬完成）。根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員，發(fā)出通知、發(fā)放準考證，組織面試。
5. 體檢。統(tǒng)一組織擬考察對象進行體檢，參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
6. 考察（7月下旬完成）。面試合格人員，與擬引進崗位數(shù)是1：1的，考察合格后直接引進；與擬引進崗位數(shù)超過1：1的，按照1:1.5的比例考察擇優(yōu)確定引進人選。
7. 公示。對擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進行為期七天的公示。公示期間，接受社會各界監(jiān)督，如有情況反映，應以真實姓名與市人才辦聯(lián)系。
8. 聘用（8月底前完成）。公示結(jié)束后，確定擬引進對象，發(fā)出聘用通知，由相關(guān)單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
三、報名
（一）報名時間
從公告發(fā)布之日起至2011年6月30日。
（二）報名方式
1.現(xiàn)場報名：應聘人員攜帶本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復印件、1寸免冠近照4張，到雅安市委組織部報名。
2.網(wǎng)上報名：應聘人員填寫好《報名登記表》（下載地址：雅安人事考試網(wǎng)）后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至
ganbupeixun155@sohu.com。
應屆全日制高校畢業(yè)生報名時，須提供所在院校出具的能夠獲得畢業(yè)證的書面證明。
報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
四、政策待遇
1. 引進的人才使用事業(yè)編制，在雅安服務期至少5年，并與用人單位簽訂聘用合同。
2. 對引進人才，除享受本崗位工資等福利待遇外，博士研究生和正高級人才一次性給予5萬元的安家補助，其他引進人才一次性給予2萬元的安家補助。安家補助于試用期滿后發(fā)放（引進人才首次參加工作的，試用期為一年；再次參加工作的，試用期為3個月），凡在雅安服務期未滿5年的，離開雅安須退還安家補助。
3. 對引進人才，按政策規(guī)定，由相關(guān)單位協(xié)助辦理配偶工作調(diào)動、子女入學、入戶等。
4. 引進人才的職務職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理，在其他同等條件下優(yōu)先。
5. 市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)修建住房的，符合購買條件的引進人才同等條件下可優(yōu)先購買，在雅安服務期未滿5年的，離開雅安須退還用人單位提供的優(yōu)先購房（政府提供的人才居住小區(qū)等）。
五、其他事項
（一）本次人才引進工作由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局、雅安市人才辦和用人單位及其主管部門共同組織實施，負責對報名人員進行資格審查、面試、體檢、考察考核、聘用等工作。
（二）咨詢電話：
中共雅安市委組織部（人才辦）：（0835）2852155；聯(lián)系人：危疆澤，手機：15181221125。
雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370；聯(lián)系人：彭波，手機：13981608140。
本公告由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局負責解釋。
