四、考試

考試包括筆試和面試。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（一）筆試

1．筆試科目

綜合類(lèi)職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》兩科，每科卷面滿分100分。衛(wèi)生類(lèi)職位筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)），卷面滿分100分。

筆試總成績(jī)按以下原則計(jì)算：

筆試總成績(jī)=（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《綜合能力測(cè)試》×50%）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)）+政策性加分

2．考試大綱

（1）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》的考試內(nèi)容詳見(jiàn)2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》。

（2）《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)））的考試內(nèi)容詳見(jiàn)2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公共科目筆試大綱（試行）》。

（3）請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

3．筆試開(kāi)考比例

招聘崗位的確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)與招聘名額之比為筆試開(kāi)考比例，筆試最低開(kāi)考比例為3:1；部分崗位的筆試最低開(kāi)考比例放寬到2:1。未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額。

4．筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2025年4月20日。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

5．筆試原始成績(jī)查詢

筆試原始成績(jī)于2025年5月20日左右在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公布。

對(duì)筆試缺考、零分等特殊情況有疑問(wèn)的，可于成績(jī)公布之日起2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請(qǐng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。

此次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試相同科目所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分×80%。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（含政策性加分）低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線將于2025年5月20日左右在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公布。

6．政策性加分

符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年5月21日至23日工作時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料，遞交報(bào)考職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)人力資源社會(huì)保障局分別審核。

具體加分條件、提交資料、辦理地點(diǎn)詳見(jiàn)附件《報(bào)考須知》。

7．公布面試入圍人員名單

按照確定的面試人員比例和有關(guān)規(guī)定，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。面試入圍人員筆試總成績(jī)及排名于2025年5月28日前在報(bào)考職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)相關(guān)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)公布。

（二）資格審查

資格審查由職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)分別負(fù)責(zé)。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見(jiàn)附件《報(bào)考須知》。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)事宜將根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知遞補(bǔ)人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

（三）面試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)80元，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件參加面試。面試由職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)分別組織實(shí)施，面試具體事項(xiàng)在報(bào)考職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)相關(guān)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)公布。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

（四）公布體檢人員名單

面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，由報(bào)考職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)人力資源社會(huì)保障局分別公布面試人員的考試總成績(jī)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。