（五）考察
各市（州）黨委組織部確定考察人選，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員、選調(diào)生應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，各市（州）黨委組織部應(yīng)在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試的人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（六）公示
各市（州）黨委組織部提出擬錄用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱(chēng)、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、職位排名等，同時(shí)公布監(jiān)督電話。如有舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期為五個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。已公示的選調(diào)職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
六、工作安排
（一）被錄用人員在各市（州）黨委組織部要求的時(shí)間內(nèi)，持畢業(yè)證、學(xué)位證和招考機(jī)關(guān)要求的其他資料，到所錄用市（州）黨委組織部報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證或不報(bào)到的，取消錄用。
選調(diào)名額分布在兩個(gè)及以上縣（市、區(qū)）的職位，由市（州）黨委組織部組織考生，按考試總成績(jī)由高到低的順序，依次選擇該職位對(duì)應(yīng)的一個(gè)縣（市、區(qū)）�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定選擇順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低確定選擇順序。
（二）錄用人員原則上安排到有編制空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年。根據(jù)各地編制、職數(shù)及工作需要，一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校“雙一流”學(xué)科畢業(yè)的人員（具體名單詳見(jiàn)附件3，含本科在上述范圍就讀的碩士研究生及本科或碩士在上述范圍就讀的博士研究生）、脫貧縣和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（具體名單詳見(jiàn)附件4）錄用的人員，可安排到縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)（或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）和街道工作，之后按有關(guān)規(guī)定采取掛職、定點(diǎn)幫扶、到村任職等方式到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村鍛煉。
（三）新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）試用期為1年。對(duì)新錄用選調(diào)生的管理，按照公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)和中共中央組織部、中共四川省委組織部對(duì)選調(diào)生的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）各級(jí)組織部門(mén)建立選調(diào)生信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的日常管理、跟蹤考察;把選調(diào)生培養(yǎng)使用納入年輕干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃,對(duì)表現(xiàn)突出的選調(diào)生，根據(jù)工作需要和個(gè)人條件，擇優(yōu)選拔進(jìn)縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子或交流到重要崗位。
