十二、聘用
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員,經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后,按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)、重慶市事業(yè)單位崗位設置管理和本簡章等規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同,確定人事聘用關系。
同一崗位有多個招聘單位的,按照考生成績高低依次聘用,具體單位由考生成績高低依次選擇。若考試考核總成績出現(xiàn)并列,則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序。
聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
所有崗位的聘用人員須在城口縣地域范圍內(nèi)服務不少于5年,其中在招聘單位服務不少于3年以上,且首次聘用期限為3年以上,未滿服務期的,承擔違約責任的同時,解除聘用合同,終止人事關系。
十三、紀律要求
公開招聘是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,社會關注度高,政策性強。在招聘工作中,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督,嚴格執(zhí)行考試聘用工作紀律,嚴禁徇私舞弊,防止和杜絕不正之風,確保招聘工作順利進行。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為,一經(jīng)查實,將按有關規(guī)定嚴肅處理。對違反聘用考試紀律的報考人員,將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理,并記入本人誠信檔案;構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機關處理。
本簡章由城口縣人力社保局負責解釋。
附件:1.城口縣2016年第三期公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
3.城口縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
4.同意報考證明
附件合集:城口2016第三期簡章附件1-4