(四)公開招聘擬招聘崗位名額與實際報名人數比例須達到1:2,未達到該比例的,相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺人才或特殊崗位的,經市人力社保局認定同意后,可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務費。
(五)領取《準考證》:
考生(考核招聘除外)憑身份證于2016年7月29日下午14:00-17:00到報名點領取《準考證》。參加筆試人員到報名點憑身份證、繳費收據原件及準考證號后四位號碼(2016年7月28日20:00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網招考信息欄查詢)領取準考證;領取地點見現場指示牌,愈期未領取者作棄權處理!
五、招聘方式
(一)筆試
筆試時間初定于2016年7月30日進行,具體時間、地點及有關事項見《準考證》。
筆試內容為公共科目及專業(yè)科目測試。測試內容見《一覽表》。
筆試采用閉卷方式作答,分值各為100分。
《教育公共基礎知識》、《衛(wèi)生公共基礎知識》大綱以2016年3月3日在重慶人力資源和社會保障網發(fā)布的考試大綱為準。
筆試成績及進入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上進行公示。
(二)面試
由縣人力資源和社會保障局組織,凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。
各崗位按擬招聘崗位人數1:2的比例,根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選筆試成績出現并列,則同時進入面試。據西南農業(yè)人才網(m.andreatytell.com)了解,若面試人選未達到規(guī)定比例的,相應遞減招聘名額(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理),達不到面試比例且無法遞減的,考生筆試成績須不低于同類其他崗位(本簡章同一附件所列崗位)進入面試人員最低成績,方可進入面試。
附件1中所列音、體、美、幼、特崗位的面試方式為專業(yè)技能考核,其他崗位的面試方式為模擬片段講課。
附件2、附件3中所有崗位的面試方式均為結構化面試。
面試分值為60分,面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。
面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的,面試考官組應寫出書面報告,報縣人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點及其他相關事宜在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上另行通知,參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務費。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生,視為自動放棄資格。
(三)考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試總成績按四舍五入法分項計算,總分及分項成績均保留到小數點后面兩位數。
考試總成績和進入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上進行公示。