（二）考察
市人力資源社會保障局統(tǒng)籌安排，對體檢合格的報考人員，按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《巴中市公開考試錄用公務員（人民警察）和參照公務員法管理工作人員考察試行辦法》（巴市組通〔2012〕18號）進行考察�？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。
六、公示
考察合格確定擬錄用人員后，通過市人力資源社會保障局網站予以公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位最終排名和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)中，除因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經市人力資源社會保障局同意后，可在報考同職位達到體檢合格線的報考對象中按考試總成績從高分到低分進行遞補，遞補只進行一次。其它環(huán)節(jié)中自動放棄或不合格出現(xiàn)的缺額均不再遞補。
七、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由招考單位報市人力資源社會保障局辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次公招報考的考生，在本次公招錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次公招考錄，本次公招的報考單位不予錄用。
被錄用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。
（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員須在試用期內進行初任培訓。
（三）最低服務年限。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）；通過艱苦邊遠地區(qū)降低門檻等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為8年（含試用期）。符合條件的新錄用公務員須向用人單位、縣級公務員主管部門書面承諾服務年限，凡不承諾服務年限的，不予錄用。服務期限未滿的，一律不得轉任到縣（區(qū)）及以上機關和參照公務員法管理單位。
八、紀律與監(jiān)督和相關提示
根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。
考生應密切關注各個環(huán)節(jié)、各個時段的公告，并按公告要求做好相應準備，以防錯失機會。
準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
本次公招考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次公招考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次公招考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本次公招考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規(guī)定進行，市設立考錄監(jiān)督小組，并公布監(jiān)督及聯(lián)系電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
本公告由市人力資源社會保障局負責解釋。招考過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過市人力資源社會保障局網站或四川人事考試網予以公告。
聯(lián)系信息（成都長途區(qū)號：028，巴中長途區(qū)號：0827）：
巴中政策咨詢電話：5266060
網絡報名技術咨詢電話：86740101、86740202、86740303（成都），5261628（巴中）
巴中監(jiān)督聯(lián)系電話：
市紀委、市監(jiān)察局：12388
