四、專業(yè)考評
資格復(fù)審和專業(yè)考評同步進行,通過資格復(fù)審的考生進入專業(yè)考評。
(一)考評方式。本次招聘采取面談和專業(yè)考評方式進行。
面談和專業(yè)考評總分為100分,成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。其中,綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力和綜合表現(xiàn)等占50分,動手操作能力測試占50分。對報名人數(shù)較少,未形成有效競爭的崗位,若考生的面談和考評總分低于60分的,取消招聘。
(二)面談和考評主要范圍。著重了解考察考核對象的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力、應(yīng)變能力、動手操作能力和綜合表現(xiàn)等方面的情況。
(三)成績公布。報考者的面談和專業(yè)考評成績當場公布并由報考者本人簽字確認?荚u工作結(jié)束3個工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告成績及排名。
五、體檢
(一)體檢人員確定。
根據(jù)招聘名額,按照報考者面談和專業(yè)考評成績,從高分到低分依次等額確定體檢人員。成績相同的,按專業(yè)考評成績高低確定體檢人員。
(二)體檢標準。
(1)體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行。
(2)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號)執(zhí)行。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。