四、專業(yè)考評

資格復(fù)審和專業(yè)考評同步進行，通過資格復(fù)審的考生進入專業(yè)考評。

（一）考評方式。本次招聘采取面談和專業(yè)考評方式進行。

面談和專業(yè)考評總分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。其中，綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力和綜合表現(xiàn)等占50分，動手操作能力測試占50分。對報名人數(shù)較少，未形成有效競爭的崗位，若考生的面談和考評總分低于60分的，取消招聘。

（二）面談和考評主要范圍。著重了解考察考核對象的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力、應(yīng)變能力、動手操作能力和綜合表現(xiàn)等方面的情況。

（三）成績公布。報考者的面談和專業(yè)考評成績當場公布并由報考者本人簽字確認�？荚u工作結(jié)束3個工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告成績及排名。

五、體檢

（一）體檢人員確定。

根據(jù)招聘名額，按照報考者面談和專業(yè)考評成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。成績相同的，按專業(yè)考評成績高低確定體檢人員。

（二）體檢標準。

（1）體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行。

（2）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。