3.面試分值
面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽�?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)長壽區(qū)人力社保局備案。
（三）考試考核總成績計(jì)算
1.報(bào)考長壽區(qū)考核招聘崗位的考試考核總成績=面試成績。
2.報(bào)考長壽區(qū)公開招聘崗位的考試考核總成績=（公共科目+專業(yè)科目）筆試成績×60％+面試成績×40％，其中報(bào)考區(qū)廣播電視臺(tái)新聞攝像記者崗位的考試考核總成績=（公共科目+專業(yè)科目）筆試成績×50％+面試成績×50％。
3.報(bào)考區(qū)委外宣辦新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)輿情崗位的考試考核總成績=綜合知識(shí)測試筆試成績×50％+面試成績×50％，報(bào)考區(qū)廣播電視臺(tái)播音主持崗位的考試考核總成績=新聞采訪與寫作知識(shí)成績×50％+面試成績×50％。
總成績計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
六、體檢及考察
（一）體檢
公開招聘（含考核招聘，下同）實(shí)行等額體檢。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，若最后1名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績、面試成績的順序高者優(yōu)先。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)：參加重慶醫(yī)科大學(xué)專場招聘的體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；報(bào)考長壽區(qū)其他單位崗位體檢時(shí)間為2014年12月29日（星期一）上午8:00，體檢地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招（選）聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在報(bào)考該崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）考察
體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考的資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生由用人單位委托考生所在院校及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政審并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)情況證明材料，畢業(yè)報(bào)到時(shí)交用人單位。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
