崗位職責：
1、人事管理
1) 負責執(zhí)行事業(yè)部人資管理相關管理制度
2) 負責指導片區(qū)人資工作，定期追蹤、檢查人資工作進展
3) 審核、審批片區(qū)人資定崗定編計劃
2、招聘管理
1) 負責執(zhí)行事業(yè)部招聘相關管理制度
2) 負責指導片區(qū)招聘工作，定期追蹤、檢查招聘工作進展
3) 審核、審批片區(qū)招聘計劃
4) 審核、審批招聘工作激勵制度及監(jiān)督執(zhí)行
5) 負責片區(qū)中高層人員招聘工作
3、培訓管理
1) 負責組織執(zhí)行事業(yè)部各項培訓管理制度
2) 負責組織片區(qū)、分公司培訓計劃的編制
3) 負責組織各豬場執(zhí)行培訓計劃
4) 負責本片區(qū)各項培訓成本、費用的控制
5) 負責編制事業(yè)部下發(fā)的培訓要求的執(zhí)行方案，組織各豬場嚴格執(zhí)行
6) 負責組織擬訂、審批、執(zhí)行本片區(qū)培訓方案
7) 負責組織本片區(qū)人才梯隊建設工作
4、績效管理
1) 負責組織執(zhí)行事業(yè)部績效相關管理制度
2) 負責組織片區(qū)績效方案的編制
3) 負責組織各豬場執(zhí)行績效計劃
4) 負責本片區(qū)各項績效結果匯總、評估
5) 審核、審批人資工作激勵制度及監(jiān)督執(zhí)行
5、薪酬管理
1) 指導片區(qū)人資人員對員工薪酬水平進行監(jiān)控
2) 負責組織對同行業(yè)薪酬水平定期調查并對本片區(qū)員工薪酬提出調整方案
3) 審核、審批片區(qū)薪酬費用支出和人力成本的控制
6、勞動關系管理
1) 負責執(zhí)行事業(yè)部人力資源相關管理制度
2) 指導片區(qū)人資下屬開展工作
3) 負責組織本片區(qū)各豬場文化娛樂活動開展，塑造本片區(qū)人員凝聚力
4) 審核、審批本片區(qū)人員調動申請
5) 負責組織、監(jiān)管片區(qū)人員保險辦理及理賠事務處理
任職要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)，大學本科以上學歷；
2、5年以上農牧行業(yè)或3年飼料行業(yè)人資總監(jiān)經驗；
3、1） 人品正直、態(tài)度端正、工作積極，具有良好的思想品德
2） 較強的抗壓能力
3） 較強的學習能力
4） 良好的總結、分析能力，對問題具有敏銳的洞察能力
5） 良好的全局觀及統(tǒng)籌管理能力、優(yōu)秀的演講、溝通、協調能力、親和力好
工作地址
江西南昌市青山湖區(qū)艾溪湖一路569號
