一、公司簡介
四川嘉源生態(tài)發(fā)展有限責任公司于2001年6月在成都成立，定位于水利工程、水文、水土保持、環(huán)境保護、國土、林業(yè)資源調(diào)查規(guī)劃、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)利用等行業(yè)高質量的技術咨詢和施工等服務，擁有嘉源商標和包括嘉源.公司、嘉源.網(wǎng)址、四川嘉源.com、四川嘉源.net等在內(nèi)的7個中文域名。
四川嘉源公司擁有水資源論證乙級資質證書，水文、水資源調(diào)查評價乙級資質證書；水利行業(yè)工程設計專業(yè)丙級資質證書，水利工程施工監(jiān)理乙級證書、環(huán)境保護監(jiān)理證書、水土保持工程施工監(jiān)理甲級證書；生產(chǎn)建設項目水土保持監(jiān)測水平評價乙級證書，生產(chǎn)建設項目水土保持方案編制單位水平評價證書；環(huán)境污染防治工程甲級證書、測繪丙級資質證書、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計丁級資質證書、水利水電工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、河湖整治工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級建筑業(yè)企業(yè)施工資質證書等相關資質證書；是四川省水利廳確認的首批水利安全標準化評審咨詢服務機構。
二、招聘信息
（一）工程部水保分部
技術總工
1、招聘人數(shù)：1人；
2、專業(yè)要求：水利水電、水利工程、水工建筑、農(nóng)田水利工程、水土保持等相關專業(yè)；
3、經(jīng)驗要求：具有10年以上工作經(jīng)驗，能準確熟練運用與水土保持專業(yè)相關的法律法規(guī)及技術標準規(guī)范規(guī)定，具有較高的專業(yè)技術水平，實踐經(jīng)驗豐富，有較強的發(fā)現(xiàn)、分析和解決技術問題的能力；
4、其他要求：具有水土保持高級工程師職稱或水土保持類注冊證書，行業(yè)內(nèi)專家優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀條件可放寬。
部門負責人
1、招聘人數(shù)：1人；
2、專業(yè)要求：水利水電、水利工程、水工建筑、農(nóng)田水利工程、水土保持等相關專業(yè)；
3、經(jīng)驗要求：具有3年以上水土保持行業(yè)工作經(jīng)驗及管理5人以上技術團隊的經(jīng)驗；
4、其他要求：具有較高的團隊管理水平，實踐經(jīng)驗豐富，對外溝通能力強適應出差，熟悉相關業(yè)務規(guī)范，具有水土保持工程師及以上職稱或水土保持類注冊證書優(yōu)先考慮。
技術員
1、招聘人數(shù)：2-3人；
2、專業(yè)要求：水利水電、水利工程、水工建筑、農(nóng)田水利工程、水土保持等相關專業(yè)；
3、經(jīng)驗要求：具備1年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成水土保持方案編制、水土保持設施驗收報告編制等工作；
4、其他要求：具有強烈的責任感及再學習能力，能適應出差，具有吃苦耐勞的精神，對外溝通能力強，熟悉相關業(yè)務規(guī)范，能夠高效地根據(jù)安排完成工作。
（二）工程部水文分部
技術總工
1、招聘人數(shù)：1人；
2、專業(yè)要求：水利水電、水利工程、水工建筑、農(nóng)田水利工程、水文水資源等相關專業(yè)；
3、經(jīng)驗要求：具有5年以上工作經(jīng)驗，能準確熟練運用與水文與水資源專業(yè)相關的法律法規(guī)及技術標準規(guī)范規(guī)定，具有較高的專業(yè)技術水平，實踐經(jīng)驗豐富，有較強的發(fā)現(xiàn)、分析和解決技術問題的能力；
4、其他要求：具有水文水資源高級工程師職稱，行業(yè)內(nèi)專家優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀條件可放寬。
部門負責人
1、招聘人數(shù)：1人；
2、專業(yè)要求：水利水電、水利工程、水工建筑、農(nóng)田水利工程、水文與水資源等相關專業(yè)；
3、經(jīng)驗要求：具有3年以上水文與水資源行業(yè)工作經(jīng)驗及管理5人以上技術團隊的經(jīng)驗；
4、其他要求：具有較高的團隊管理水平，實踐經(jīng)驗豐富，對外溝通能力強適應出差，熟悉相關業(yè)務規(guī)范，具有水文與水資源及以上職稱或水文與水資源類注冊證書優(yōu)先考慮。
技術員
1、招聘人數(shù)：2-3人；
2、專業(yè)要求：水利水電、水利工程、水工建筑、農(nóng)田水利工程、水文與水資源等相關專業(yè)；
3、經(jīng)驗要求：具備1年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成行洪論證報告編制、水資源論證報告、排污口論證報告編制等工作；
4、其他要求：具有強烈的責任感及再學習能力，能適應出差，具有吃苦耐勞的精神，對外溝通能力強，熟悉相關業(yè)務規(guī)范，能夠高效地根據(jù)安排完成工作。
（三）薪資待遇
1、試用期時間：1—3個月，經(jīng)考核優(yōu)秀者可提前結束試用期；
2、試用待遇：基本工資（學歷）+午餐補貼+交通補貼+通訊補貼；
3、正式待遇：
①基本保障：基本工資（學歷）+生活補貼+住房補貼+通訊補貼+交通補貼+午餐補貼+職稱補貼+主城區(qū)五險一金+意外傷害保險（1份/人·年）；
②工齡工資：入職滿一年開始計算工齡工資；
③崗位工資：表現(xiàn)優(yōu)秀者可提升為部門負責人或技術負責人，按崗位按月發(fā)放崗位工資；
④績效工資：根據(jù)工作業(yè)績計算績效工資；
⑤其他福利：年終獎+節(jié)日津貼+生日津貼+活動津貼+體檢津貼+注冊證書補貼；
⑥差旅補貼：交通補貼+食宿補貼+差旅津貼；
⑦上班時間：（夏季）9:00-12:00，13:30-17:30；（冬季）9:00-12:00，13:00-17:00；
⑧節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排放假；入職一年后帶薪享受國家政策規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等法定規(guī)定的假日。
⑨其他：特別優(yōu)秀者可直接面談工資待遇。
三、聯(lián)系方式
公司地址：成都市青羊區(qū)清江東路134號
聯(lián)系人：劉經(jīng)理
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