一、公司簡介
公司為中國植物營養(yǎng)與肥料學會委員單位、四川省有機肥料產業(yè)發(fā)展促進會理事單位，是一家專業(yè)從事全元生物有機肥生產、病死畜禽集中無害化處理、功能微生物菌種規(guī)�；嘤�、土壤修復的高科技企業(yè)，主要產品為專用配方有機肥、全元生物有機肥、動物蛋白氨基酸肥料和農用功能菌劑。并通過產學研合作模式與南京農業(yè)大學、四川農業(yè)大學建立長期的合作關系，在新型有機類肥料的品種、工藝、設備等方面展開研究。目前，公司分別在眉山市東坡區(qū)、樂山市市中區(qū)劍鋒鄉(xiāng)、重慶市永川區(qū)何埂鎮(zhèn)投資建設農業(yè)廢棄物處理中心，其中眉山廠區(qū)、樂山廠區(qū)已經投入使用，永川廠區(qū)設備調試中，宜賓南溪、自貢大安何市、雅安、涼山等地區(qū)籌備中。公司致力于將農業(yè)廢棄物（秸稈、糞污和病死畜禽）轉化為高附加值的新型有機類肥料，效益明顯。并構建種養(yǎng)循環(huán)體系，極大地緩解農業(yè)面源性污染，保障農業(yè)產業(yè)健康發(fā)展。
一、招聘崗位及相關要求
人力資源管理：2人
1、負責制定人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各條線流程，研究、分析和提出改進工作和意見。
2、負責招聘工作，根據公司的需求，制定招聘計劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，組織面試，人員分配等。
3、負責員工考勤，規(guī)范考勤制度，做好勞動紀律管理工作；
4、負責員工招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。
5、負責全公司人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫。
6、負責績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作，規(guī)范績效考核流程，每月組織各部門進行績效考核
7、負責核定各崗位工資標準，負責對臨時工工資、加班工資、請假工資的統(tǒng)計與計算，并每月對全行工資的核算及計發(fā)進行審核；
8、負責制定培訓大綱，抓好員工培訓工作。根據全行工作計劃及需求，制定年度培訓計劃，尋找并合理配置培訓資源，
生產總監(jiān)：1人
1、在總經理的領導下,監(jiān)督生產運營。
2、全面負責生產設備管理，對生產設備日常保養(yǎng)、維修、安裝、改造等進行檢查,監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產,銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。
4、負責設計工廠的改造計劃,設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調。
5、配合組織審定技術管理標準，,審核新產品開發(fā)方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力。
6、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少本部門的各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本。
7、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責。
車間主任：2人
1、組織擬定年度車間工作計劃，具體安排每個工作日、每月、每季度工作計劃。
2、生產現場管理，生產安全，員工出勤、效率、填寫標準生產報表等。
3、參與企業(yè)全面質量管理制度體系的建設等。
4、改進生產作業(yè)的方法，研究提高生產效率的對策控制生產成本。
5、生產質量管理及異常情況的預防、糾正、改進。
6、做好車間的固定資產、勞動保護用品、水、電、氣的管理工作。
7、車間主任為車間安全生產，確保產品質量的第一責任人，對發(fā)生的事故應承擔主要責任，并按有關制度進行責任追究
技術研發(fā)：5人
1、按照公司決策的方向,選擇和發(fā)起創(chuàng)新項目,完成項目的規(guī)劃、立項
2、負責項目核心技術的攻關和創(chuàng)新技術引進,參與制定和把握公司技術路線和發(fā)展方向
3、負責項目組的團隊搭建,領導團隊完成創(chuàng)新項目的設計、原型開發(fā),并推動產品化
品質管理：2人
1、不斷學習有關業(yè)務知識和檢驗工作標準，努力提高自身的業(yè)務水平
2、按技術標準、對各區(qū)域的半成品、成品做出符合性判斷，對結果做出相應標示，并對不合格產品做出處理意見。
3、負責種類質量記錄、資料的收集存檔工作，保證各項質量記錄的完整性、準確性和可追朔性；
4、協(xié)助企業(yè)領導召開質量分析會，做好記錄，及時填報質量統(tǒng)計報表和各類信息處理單；
5、負責處理產品質量查詢，對顧客反映的質量問題及時反應上級并會同相關部門查找原因
農技服務：2人
1、完成測土配方施肥試驗任務。
2、建立土情、肥情調查點，定點調查、上報及時。
4、完成推廣測土配方施肥推廣面積。
5、認真做好每個客戶的信息收集，施肥效果的跟進。
6、對客戶反應的技術問題，產品質量問題第一時間做出回應。
技術主管：3人
1、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。
2、對本部的整體服務質量和安全生產負責。
3、根據公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決技術問題、就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
菌種生產：2人
1、嚴格按無菌操作要求進行各項操作。
2、按操作說明正確使用所需要的各種儀器設備。
3、保持發(fā)酵罐內外以及連接管等處始終清潔干凈。
4、及時、準確提供培養(yǎng)菌的記數數據。
5、嚴格按配方、投料先后順序配料、計量準確、并將熟化料先熟化。
6、不斷的學習、豐富自己使自己更加適應工作的崗位。
7、按時按質按量完成上級領導安排的工作。
產品推廣：6人
1、負責區(qū)域內的客戶維護、產品銷售、市場管理工作；
2、負責統(tǒng)籌安排區(qū)域內產品試驗示范、農民會、促銷等推廣活動的策劃、執(zhí)行；
3、負責市場危機公關，妥當處理客戶意見；
4、完成上級交給的其他工作。
物資管理：2人
1、遵守公司各項規(guī)章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。
2、及時、完整、準確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表。
3、負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。
4、負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。
5、按會計崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經常對賬點數，定期盤點。
6、嚴格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時辦理原料入庫、生產領料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。
7、廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。
專業(yè)要求：
農業(yè)資源與環(huán)境、自然地理與資源環(huán)境、農學、煙草、植物科學與技術、人力資源管理等其它專業(yè)。
1、應屆生或往屆生，往屆生需拿到畢業(yè)證；
2、認可公司的發(fā)展理念；
3、具有良好的團隊合作意識，溝通能力強。吃苦耐勞，抗壓能力強；
4、在校表現良好，博士、研究生優(yōu)先考慮；
薪資福利
1、薪酬待遇：基本工資+崗位工資+績效+獎金福利待遇；
2、員工福利：提供免費工作餐，可提供住宿；
3、節(jié)日福利：國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定給予假期，并會發(fā)放相應的禮金或禮品；
4、依法為員工購買社會保險；為員工購買團體商業(yè)意外保險。
5、獎金：發(fā)放年終獎。
簡歷篩選——初次面試——復試考核——入職
三、聯(lián)系方式
工作地址：
1、重慶永川
２、重慶石柱
3、四川眉山市
4、四川樂山市
5、四川廣安
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